A munkavédelemről szóló törvény rendelkezései alapján a munkáltató az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatainak teljesítése érdekében a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról szóló Kormányrendeletben meghatározott veszélyességi osztályhoz, munkavállalói létszámhoz igazodóan elegendő, legalább a Kormányrendeletben megjelölt időtartamra, a Kormányrendeletben meghatározott szakképesítési feltételekkel rendelkező munkavállalót köteles alkalmazni, illetve e személy részére a szükséges tárgyi, szervezési feltételeket biztosítani.

A Kormányrendeletben előírt alkalmassági feltételekkel rendelkező munkavállaló hiányában a munkáltató polgári jogi szerződés alapján külső szolgáltatás igénybe vételével is biztosíthatja a fenti munkáltatói feladatokat.

Ezen jogszabályi előírásoknak megfelelően a nem magánszemély munkáltató a működése megkezdését követő két hónapon belül köteles az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség területileg illetékes munkavédelmi felügyelőségének bejelenteni:

• székhelyének és telephelyeinek címét,
• tevékenységeit,
• a számára foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szolgáltató nevét és címét,
• a foglalkoztatottak számát, a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásban részesülő munkavállalók számát és foglalkozás-egészségügyi osztályba sorolását.

A nem magánszemély munkáltató a fenti adatszolgáltatási kötelezettségen túl minden év február 15. napjáig köteles a területileg illetékes munkavédelmi felügyelőséghez a fenti adatokban a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szolgáltató nevén és címén kívül bekövetkezett változást bejelenteni. Tehát a jelenlegi szabályozás alapján azon munkáltató, amely a működés megkezdését követő kötelező bejelentés korábban már teljesítették és ezen adataikba változás következett be, jelenleg csupán ezen változásról kötelesek adatot szolgáltatni.

A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szolgáltató nevében vagy címében bekövetkező változásról, vagyis

• a szolgáltatás nyújtására létrejött megállapodás hatályának megszűnéséről a megszűnés időpontjának megjelölésével, valamint
• a szolgáltatást nyújtó orvos személyében bekövetkező változásról annak kezdő időpontjának feltüntetésével
   

a munkáltató a változás megtörténtétől számított három munkanapon belül köteles adatot szolgáltatni a munkavédelmi felügyelőség részére.

A működés megkezdését követő kötelező bejelentéshez, illetve az adatokban bekövetkezett változások bejelentéséhez formanyomtatvány jelenleg nincs forgalomban. Ezen adatszolgáltatást a munkáltató aláírási joggal rendelkező képviselője így kötetlen formában, akár egy egyszerű levélben is megteheti.

Ha a fentiekkel kapcsolatosan bármilyen további kérdése lenne, kérjük, forduljon munkatársainkhoz (telefon: +36 1 886-3700, e-mail: edina.pentz@rsmdtm.hu).